歯科医院のための人事評価・賃金決定マニュアル
「歯科医院経営9月号」特別企画
歯科医院経営において、人材定着・人材不足は、大きな課題となっています。そのため、スタッフ管理の重要性は年々増していますが、現状のスタッフ管理は十分な体制とはいえず、まだまだ改善の余地が多いのが実状です。やる気に満ちたスタッフを採用し、育てるためには、人事制度ー人事評価・給与決定システムの整備は必要不可欠。歯科医院経営者として、人事制度の基本的な部分を理解し、医院に合った制度を導入することが急務です。
人事評価・給与決定システム 目次
- 歯科医院の人事制度の現状をみると・・・
- これからの歯科医院の人事制度をどうあるべきか
- 人事評価基準・給与決定基準の作り方
- 人事制度を導入し成功させるには医院ビジョンが大事
人事評価・給与決定システムの目次詳細や職種別等級基準書例 »
弊社歯科医院経営コンサルタントの竹田元治が、クインテッセンス出版株式会社『歯科医院経営 9月号』の特別企画として「スタッフの意欲を高め、定着率を高める人事評価・給与決定システム」を寄稿いたしました。
※歯科医院経営9月号特別企画 「スタッフの意欲を高め、定着率を高める人事評価・給与決定システム」のPDFファイルを公開しました。その他ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合せください。